Teamscan
Vragenlijst die door teamleden wordt ingevuld, waaruit een analyse volgt over hun inzet en betrokkenheid bij cultuureducatie.
Gespreksdocument om terug te kijken op het traject en vervolgstappen te zetten.
Het voortgangsgesprek voer je als intermediair met de belangrijkste betrokkenen op een school. Voorafgaand heeft de school belangrijke stappen onderĀ nomen om te werken aan hun ambities.
Samen reflecteer je op het traject tot nu toe. Zijn we nog met de juiste dingen bezig? Wat is er gerealiseerd van de ambities? Daarna blik je samen vooruit. Wat willen we nog realiseren?
Reserveer voor het voortgangsgesprek minimaal anderhalf uur.
Vragenlijst die door teamleden wordt ingevuld, waaruit een analyse volgt over hun inzet en betrokkenheid bij cultuureducatie.
Theoretisch model dat inzichtelijk maakt wat verandering tot een succes maakt.